本次“跟班先進找差距”活動分為學先進、找差距、見行動3個方面。學先進，在全局推選在掃黑除惡、疫情防控、脫貧攻堅及日常業務工作方面表現突出的先進典型，安排年輕干部分批次開展跟班學習，每名跟班學員跟班學習時間不少于一周，并在學習的同時深入基層。找差距，跟班學員對照先進找差距，查找四個方面不足：一要查思想，查找自己在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面離先進差距有多遠;二要查能力，查找自己在政治素養、專業知識、業務能力、實操經驗上離先進差距有多遠;三是查找自己離從容應對司法行政工作新要求還有哪些不足;四是查紀律，對照組織原則和各項紀律規定，查找自身問題并主動積極上報。見行動，在跟班學習后見行動、抓落實，一要認真聽取意見建議，結合自身問題，針對性開展查漏補缺;二要通過研討會、撰寫心得體會的方式分享跟班學習感受體會;三是制定長期學習計劃，在今后的工作中不斷提高自身能力素質。
“收獲大，差距不小。”說起跟班后的感受，區司法局四級主任科員李兵花感觸頗深。她的跟班先進是多次在公務員年度考核中評定為“優秀公務員”和“法治建設標兵”的區司法局法治科科長方恒川。他有三個方面值得學習：一是工作要求高。法治科承擔的大部分工作，事關全區法治建設的各個方面，他擬制文件前，都要細細研讀中央和市委工作精神，充分了解南川區實際情況。二是工作標準嚴。在爭創市級法治政府建設示范區這項工作中，涉及法治政府建設的指標有100余項，他對每項指標所需資料的收集都做到了認真細致、一絲不茍。三是工作作風實。接到新的工作任務，他總是立即查閱資料、制定工作計劃、及時請示匯報。遇到緊急任務，不論早晚，他都第一時間趕到單位，加班加點，確保每項工作處理及時。
“差距找到了，接下來將對標對表跟班先進，加強學習，提升能力素質，向先進看齊。”李兵花說。目前，該局已有16名干部進行跟班學習，跟班青年干部針對自己在基層工作經驗、快速處置矛盾糾紛、業務知識能力等方面的不足，進行總結提升。
(劉敏)
