南川網(wǎng)訊(記者 陳蕗穎)區(qū)委人才工作會(huì)議后，各相關(guān)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神。大家表示，要充分激活人才活力，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造出用產(chǎn)業(yè)造就人才、用環(huán)境聚集人才的良好環(huán)境。
區(qū)文化旅游委：
創(chuàng)新“三聚” 打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍
強(qiáng)化智庫(kù)建設(shè)聚“智”。邀請(qǐng)知名高校、科研院所、規(guī)劃設(shè)計(jì)及咨詢(xún)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)規(guī)劃發(fā)展類(lèi)、文藝創(chuàng)作類(lèi)、文物博物館類(lèi)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)家教授和資深專(zhuān)業(yè)人才，對(duì)文旅融合發(fā)展、全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建、度假區(qū)創(chuàng)建、景區(qū)評(píng)定、活動(dòng)策劃、品牌塑造、宣傳營(yíng)銷(xiāo)等進(jìn)行精準(zhǔn)指導(dǎo)，為我區(qū)文化旅游高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。
加強(qiáng)人才交流聚“力”。深化成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈交流合作，與峨眉山、樂(lè)山、都江堰等友好城市加強(qiáng)干部交流，互學(xué)互鑒促提升，促進(jìn)遺產(chǎn)管理、旅游開(kāi)發(fā)、文創(chuàng)IP、業(yè)態(tài)培育、項(xiàng)目管理等方面的人才培養(yǎng)，為管理機(jī)構(gòu)、企業(yè)和人才學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)提供平臺(tái)和便利條件，為建設(shè)山清水秀旅游名城注入源源不斷的人才“活水”。
建立人才信息庫(kù)聚“才”?；I備舉辦導(dǎo)游詞講解大賽，選拔儲(chǔ)備一批導(dǎo)游、講解員;支持區(qū)山水公司、惠農(nóng)文旅集團(tuán)、悅景文旅公司等主要景區(qū)經(jīng)營(yíng)企業(yè)大力引進(jìn)一批職業(yè)經(jīng)理人、旅游專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;推薦評(píng)選一批市級(jí)、區(qū)級(jí)非遺傳承人。為全區(qū)文化旅游發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)人才，為推動(dòng)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
神童鎮(zhèn)：
以黨建引領(lǐng)人才工作
神童鎮(zhèn)通過(guò)積極培養(yǎng)人才、引進(jìn)致富人才、為人才提供精準(zhǔn)服務(wù)等措施，推動(dòng)人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是黨建引領(lǐng)，構(gòu)建人才工作新格局。緊緊抓住黨管人才原則，層層壓實(shí)責(zé)任，把人才工作納入書(shū)記責(zé)任清單，廣納賢才，加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部人才和鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)，充分利用書(shū)記工作室開(kāi)展書(shū)記大講堂，不斷集聚技能人才、團(tuán)結(jié)各類(lèi)人才、培育新型人才。
二是出實(shí)招，引進(jìn)致富人才。發(fā)揮網(wǎng)格化管理機(jī)制作用，堅(jiān)持“沉下去”，開(kāi)展人才信息摸底、完善神童籍在外人才庫(kù)，開(kāi)展人才走訪;堅(jiān)持“走出去”“引進(jìn)來(lái)”，黨政主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)外出考察、招商，引進(jìn)中林油料科技有限公司致富人才，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建山桐子種植示范園200畝，打造微循環(huán)有機(jī)生態(tài)產(chǎn)業(yè)示范基地，讓引進(jìn)的山桐子“專(zhuān)家人才”培養(yǎng)新人才，壯大集體經(jīng)濟(jì)。
三是優(yōu)服務(wù)，解難題，讓人才安心。加強(qiáng)“一站式”服務(wù)，為人才在社保、辦稅、貸款等方面提供綠色直達(dá)通道和“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)，致力解決人才在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中遇到的問(wèn)題，不斷提高人才服務(wù)發(fā)展的信心和滿(mǎn)意度。
