南川網(wǎng)訊(記者 劉曉娟)3月23日，記者從區(qū)人力社保局獲悉，今年4月1日起，我區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)由1800元調(diào)整至2100元，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由18元調(diào)整至21元。
據(jù)了解，該最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼，用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼，法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
今年，區(qū)人力社保局將組織開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，督促用人單位把最低工資保障制度落到實(shí)處。
