向業順在區委人才工作領導小組第二十二次會議上指出
聚焦產業招才引智 激發人才創新活力
南川融媒訊(記者 陳蕗穎)4月15日，區委書記、區委人才工作領導小組組長向業順主持召開區委人才工作領導小組第二十二次會議。他指出，要加快推動全區人才工作高質量發展，以更大力度吸引集聚人才，激發人才創新活力，推進人才服務提檔升級，全力推動我區人才工作再上新臺階。
區委副書記余立祥，區委常委、組織部部長馮雪勇，副區長金強、李玉梅參加會議。
會議審議區委人才工作領導小組2024年工作要點及人才工作書記項目清單、2023年度區級人才項目檢查驗收結果、南川區第四批“金山英才”入選人才建議名單、“一把手”抓“第一資源”工作清單、南川區人才工作書記項目管理辦法、南川區支持企業青年人才創新創業若干措施、南川區人才公寓分配方案、2024年部分人才政策兌現等事項。
向業順指出，當前，南川正處于比拼趕超、加快發展的重要關口。要加快集聚產業支撐人才，在精準引才上下功夫，強化品牌引才，圍繞項目招才，重點企業聚才，以更大力度吸引集聚人才，基本形成與“1343”總體思路相匹配的人才資源布局。要深化人才體制機制改革，在統籌謀劃上下功夫，充分發揮黨管人才制度優勢，著力推動惠才政策迭代升級，持續完善人才多元評價機制，努力構建適應高質量發展需要的體制機制，以改革為動力，激發人才創新活力。要營造人才發展良好生態，在優化服務上下功夫，加快接軌“渝才薈”數字化平臺，優化人才高頻事項服務供給，加大優秀人才事跡宣傳，按照“人才所需、服務所應”的原則，推進人才服務提檔升級，以一流人才生態集聚更多一流人才。
